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事業継承 100YEARS PLUS

100年以上事業を
継承できる
会社をつくる。

すべてに情熱
"PASSION"をそそげる
企業であるならば、
その企業は、永続"LASTING"
できることだろう。
世に役立つ"USEFUL"企業を目指すの
であれば、
その企業は必ず
成功"SUCCESS"することだろう。
100年以上継続させる
企業にするには"PLUS"が必要になる

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2025年度 新卒者
中途採用正社員
契約社員

マイナビ2025

01About Our WorkA.C.T.について

01About Our WorkA.C.T.について

A.C.T.とは

question 001／010

社員数と男女比を
教えてください。

社員は全部で70数名です。
男女比は8:2ですが、
男臭さはありません。

question 002／010

平均年齢を
教えてください。

平均で34歳です。

question 003／010

休みは
どのくらいですか?

125日程度ありますが、
当業界にしては多めかと
思います。

question 004／010

諸手当について
教えてください。

ベンダー、国家資格に対して
資格取得支援制度による
受験料補助とお祝い金が出ます。
頑張ってみてください。
残業代は全額支給致します。

question 005／010

残業・休日出勤は
ありますか?

1ヶ月に10～20h程度ですが、
当業界にしては少なめだと
思います。
ワーク・ライフ・バランスを
考えられる、
仕事がやり易い環境です。

question 006／010

勤務時間は
どのようになって
いますか?

9～18時(休憩:1h)で、
一般的な勤務時間です。

question 007／010

福利厚生について
教えてください

社会保険完備
健康保険・厚生年金
雇用保険・労災保険

退職金制度
親睦会制度
確定拠出年金制度
再雇用制度
社員旅行 保養所 他
実績:グァム・サイパン・台湾・
北海道・沖縄・山梨・伊豆など

question 008／010

一番得意としている
分野はなんですか?
また、主にどのような
開発環境の仕事が
多いですか?

主にWebシステム環境
(Java／PHP)を利用しており、
スマホアプリ(Android／iOS)の
制作が得意です。
他にも大型汎用機での銀行、
証券業務システム開発
Ｗｅｂ系での公共、流通、
交通、製造分野での
業務システム開発や
制御系システムでの
ＨＥＭＳ（ホーム・エレクトロニクス・
マネージメント・システム）
なども手掛けております。

question 009／010

仕事はどのような
体制で進めて
いきますか?

各々をサポートしあえる人数
(7～8名)でチームを組み、
日々協力し合いながら
案件を進めています。
必ず数人の社員を配置した
チーム体制としています。

question 010／010

チャレンジする
環境は与えて
もらえますか?

面白そうな事は、
いつでもウェルカムです。
あるアイデアが元で、
保育園関連アプリやベトナム企業との合同
製品開発などという実績もあります。

A.C.T.の
採用、面接

question 001／006

選考の流れを
教えてください。
(新卒／キャリア採用)

新卒採用:
説明会→書類選考→適正検査→
一次面接(人事)→最終面接(役員)

キャリア採用:
書類選考→一次面接(人事)→
最終面接(役員)

question 002／006

外国籍ですが
入社可能ですか?

日本語を使って
仕事ができれば、
外国籍OKです。
現在2名の外国籍の方が
在籍しています。

question 003／006

試用期間は
ありますか?

3ヶ月間です。

question 004／006

文系でも応募
できますか?

文系・理系や学部は
選考に影響しません。
入社後の活躍の場は大きく
拡がっていますので、
ぜひチャレンジしてください。

question 005／006

あらかじめITの資格や
知識を習得しておく
必要はありますか?

入社前のWeb研修（ｅラーニング）と
入社後3か月間の外部技術研修
がありますのでご安心下さい。
(去年の研修内容はJava、Oracle)

question 006／006

キャリア採用は
通年ですか?

通年で募集しています。
やる気と興味がある方は
ぜひぜひご応募ください。

アプリ開発などを初め、
チャレンジや面白いことに常に
アンテナを張っているスタッフが
沢山居ます。
面白そうな企画はとにかくやってみよう!
と非常にチャレンジさせてくれる環境です。
向上心があり、どんどん声を出していく
スタッフは成長できます。
20代での事業部長も夢では無いですよ。
チャレンジしたい方、
A.C.T.はチャンスです!!

02Comfortable Workplace働きやすい職場

02Comfortable Workplace働きやすい職場

満足できる仕事をしたい方

満足できる
仕事をしたい方

question 001／002

ママさんでも
正社員になれますか?

もちろんです。
正社員のママさんもいます。

question 002／002

女性の管理職はいますか?

総務部の管理職は女性です。
また、女性の技術職リーダーも数名
在籍しています。
是非、管理職を目指してみてください。

職場環境について

職場環境について

question 001／006

勤務形態は?

フレックス制度を導入しているので、
家庭に合わせて勤務時間を
調整できます。
気軽にご相談下さい。

question 002／006

産休/育休を経て仕事を
続けている女性社員はいますか?

はい、女性・男性とも
育休取得者が居ます。
心配しないでください。
全く問題ございません。

question 003／006

子供が病気になった場合など、
家庭に合わせた急な
対応はできますか?

一時的な時短勤務への切り替えや、
有給を利用せずに早引き可能な
制度も導入してます。
これはスタッフからの要望で、
取り入れたルールです。
相談しやすい環境が整ってますよ。

question 004／006

残業NGでも大丈夫ですか?

案件によっては、
遅くなってしまうこともあります。
ただ、可能な限り考慮します。

question 005／006

子連れで面接はOK?

可能です。
ママさんも多く在籍してますので、
ご安心下さい。

question 006／006

年齢層はどのくらいでしょうか?

20～50代と各年代の女性がいます。
年齢の近い仲間がいますので、
相談などしやすい環境です。

A.C.T.は、非常に相談しやすい
環境が整っていて、
すぐにルールの見直しをしてくれる
ところがとても良いです。
だから、仕事とプライベートをしっかりと
切り分けてメリハリのある生活が送れます。

03A Message from A.C.T.A.C.T.からのメッセージ

03A Message from A.C.T.A.C.T.からのメッセージ

ＡＣＴ採用ページに
お越しいただいた事
心より感謝申し上げます。

我が社は平成元年に設立しました。
当時この業界は、各企業が情報処理化に向け様々な取り組みが成されていた最中でした。
私も、ある企業のＳＥとして日夜ユーザー様のシステム開発を手掛けていましたが、
自分の思いや情熱、そして更なるやりがいを求めてこの会社を起業するメンバーとして参加いたしました。
設立した当時は目の前の事だけに一生懸命で無我夢中に走り続けていたように思います。

そんな駆け足で走り続けて今年で３５年を迎えることができました。
現在の加速する情報化の社会で今後も同じように目の前のことだけを駆け足で行う会社では発展はありません。
そこで私たちの思いや情熱を永続的に世に残すためには明確な理念を掲げなければならないと感じました。

今年、新たに【事業継承１００年PLUS】という企業理念掲げました。
ＡＣＴという会社を１００年以上継承させ続けようという思いが込められています。
事業を１００年以上続けることはそう簡単な事ではありません。
しかも継続ではなく継承となれば、今まで培った伝統や技術を現在のＡＣＴから未来のＡＣＴへ伝え続けなければいけません。
ＡＣＴの伝統、技術、文化を１００年間継承させることを１つの節目として目指すことといたしました。

現在、我が社は目指す１００年の３分の１を通過したばかりです。
残りの３分の２の年数を達成するために、未来に向かって事業を継承する人材を求め続けます。

私たちの掲げた目標に賛同する人材
私たちと共に成長しようとする意欲を持つ人材
私たちと共に我が社の未来を一緒に考えてくれる人材
このような人材であればこの先も永続的に事業を続ける事が必ずできるはずです。
この企業理念に興味をもったのであれば、一度我が社へお越しください。

それでは、未来のＡＣＴメンバーにお会いできることを楽しみにしております。

株式会社エイ・シー・ティ

代表取締役　板橋　哲也

04Recruit Information募集要項

04Recruit Information募集要項

2015 hiring of new graduates 2025 2025年度 新卒者求人情報

職種
プログラマー(PG)・システムエンジニア(SE)
応募資格
専門・短大・高専・大学・大学院卒業見込み
※学部学科不問
勤務地
神奈川県藤沢市藤沢【本社】
※その他、東京都内、神奈川県内にあるプロジェクト先に勤務
その際は、希望を充分に考慮した上で決定します。
勤務時間
9～18時、フレックスタイム制も利用可能
※勤務地により、異なる場合があります。
休日
週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
※夏季・年末年始休暇は、土日を利用して長期連休としています。
給与
2025年4月 初任給予定
専門・短大・高専卒・大学・大学院卒 ／一律 月給21.8万円
※別途、残業代を全額支給します
待遇
昇給年1回(6月)、賞与年2回(6月・12月)、交通費全額支給、役職手当、職能手当、資格取得支援制度(情報処理技術者等)
社内教育体系
入社前Web研修（eﾗｰﾆﾝｸﾞ）、新人マナー研修、新人技術研修(Java)、ﾏﾝﾂｰﾏﾝ指導、３年目研修、管理職階層教育
福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、退職金制度、親睦会制度、社員旅行(実績:グァム、サイパン、台湾、北海道、九州、沖縄、山梨、伊豆など)、保養所、他
応募方法
随時、電話・メールで応募して下さい。
会社説明会は、随時行っております。お気軽にご連絡ください。
エントリー時の必要書類は、市販の履歴書(写真貼付)と成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書（後日）になります。
尚、応募書類は返却致しませんので、予めご了承ください。

マイナビ2025

採用窓口0466-24-6261
ご質問・ご応募お待ちしております。

mid-career recruiting 中途採用正社員 求人情報

職種
プログラマー(PG)・システムエンジニア(SE)
応募資格
学歴不問
勤務地
神奈川県藤沢市藤沢【本社】
※その他、東京都内、神奈川県内にあるプロジェクト先に勤務する場合もあります。
その際は、希望を充分に考慮した上で決定します。
勤務時間
9～18時、フレックスタイム制も利用可能
※勤務地により、異なる場合があります。
休日
週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
※夏季・年末年始休暇は、土日を利用して長期連休としています。
給与
経験者:220,000円～ (経験・能力・自己アピールによります)
※別途、残業代を全額支給します
待遇
昇給年1回(6月)、賞与年2回(6月・12月)、交通費全額支給、役職手当、職能手当、資格取得支援制度(情報処理技術者等)
福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、退職金制度、親睦会制度、社員旅行(実績:グァム、サイパン、台湾、北海道、沖縄、山梨、伊豆など)、保養所、他
応募方法
随時、電話・メールで応募して下さい。
書類選考後、1次面接日時をご連絡
1次面接時の必要書類は、市販の履歴書(写真貼付)と職務経歴書(A4サイズ・書式自由)になります。
尚、応募書類は返却致しませんので、予めご了承ください。
応募フォームへ

採用窓口0466-24-6261
ご質問・ご応募お待ちしております。

contract employee recruiting 契約社員 求人情報

職種
プログラマー(PG)・システムエンジニア(SE)・一般事務・製造エンジニア
応募資格
実務経験者
勤務地
神奈川県藤沢市藤沢【本社】
※その他、東京都内、神奈川県内にあるプロジェクト先に勤務する場合もあります。
その際は、希望を充分に考慮した上で決定します。
勤務時間
9～18時、フレックスタイム制も利用可能
※勤務地により、異なる場合があります。
休日
週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
※夏季・年末年始休暇は、土日を利用して長期連休としています。
給与
300,000円～(経験・能力によります)
※時給の場合2,000円／h以上
福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、保養所、他
応募方法
随時、電話・メールで応募して下さい。1次面接日時を回答いたします。
1次面接時の必要書類は、市販の履歴書(写真貼付)と
職務経歴書(A4サイズ・書式自由)になります。
尚、応募書類は返却致しませんので、予めご了承ください。
応募フォームへ

採用窓口0466-24-6261
ご質問・ご応募お待ちしております。