100年以上事業を
継承できる
会社をつくる。
すべてに情熱
"PASSION"をそそげる
企業であるならば、
その企業は、永続"LASTING"
できることだろう。
世に役立つ"USEFUL"企業を目指すの
であれば、
その企業は必ず
成功"SUCCESS"することだろう。
100年以上継続させる
企業にするには"PLUS"が必要になる
DOWN
100年以上事業を
継承できる
会社をつくる。
すべてに情熱
"PASSION"をそそげる
企業であるならば、
その企業は、永続"LASTING"
できることだろう。
世に役立つ"USEFUL"企業を目指すの
であれば、
その企業は必ず
成功"SUCCESS"することだろう。
100年以上継続させる
企業にするには"PLUS"が必要になる
01About Our WorkA.C.T.について
社員は全部で70数名です。
男女比は8:2ですが、
男臭さはありません。
平均で34歳です。
125日程度ありますが、
当業界にしては多めかと
思います。
ベンダー、国家資格に対して
資格取得支援制度による
受験料補助とお祝い金が出ます。
頑張ってみてください。
残業代は全額支給致します。
1ヶ月に10~20h程度ですが、
当業界にしては少なめだと
思います。
ワーク・ライフ・バランスを
考えられる、
仕事がやり易い環境です。
9~18時(休憩:1h)で、
一般的な勤務時間です。
社会保険完備
健康保険・厚生年金
雇用保険・労災保険
退職金制度
親睦会制度
確定拠出年金制度
再雇用制度
社員旅行 保養所 他
実績:グァム・サイパン・台湾・
北海道・沖縄・山梨・伊豆など
主にWebシステム環境
(Java/PHP)を利用しており、
スマホアプリ(Android/iOS)の
制作が得意です。
他にも大型汎用機での銀行、
証券業務システム開発
Web系での公共、流通、
交通、製造分野での
業務システム開発や
制御系システムでの
HEMS(ホーム・エレクトロニクス・
マネージメント・システム)
なども手掛けております。
各々をサポートしあえる人数
(7~8名)でチームを組み、
日々協力し合いながら
案件を進めています。
必ず数人の社員を配置した
チーム体制としています。
面白そうな事は、
いつでもウェルカムです。
あるアイデアが元で、
保育園関連アプリやベトナム企業との合同
製品開発などという実績もあります。
新卒採用:
説明会→書類選考→適正検査→
一次面接(人事)→最終面接(役員)
キャリア採用:
書類選考→一次面接(人事)→
最終面接(役員)
日本語を使って
仕事ができれば、
外国籍OKです。
現在2名の外国籍の方が
在籍しています。
3ヶ月間です。
文系・理系や学部は
選考に影響しません。
入社後の活躍の場は大きく
拡がっていますので、
ぜひチャレンジしてください。
入社前のWeb研修(eラーニング)と
入社後3か月間の外部技術研修
がありますのでご安心下さい。
(去年の研修内容はJava、Oracle)
通年で募集しています。
やる気と興味がある方は
ぜひぜひご応募ください。
アプリ開発などを初め、
チャレンジや面白いことに常に
アンテナを張っているスタッフが
沢山居ます。
面白そうな企画はとにかくやってみよう!
と非常にチャレンジさせてくれる環境です。
向上心があり、どんどん声を出していく
スタッフは成長できます。
20代での事業部長も夢では無いですよ。
チャレンジしたい方、
A.C.T.はチャンスです!!
02Comfortable Workplace働きやすい職場
満足できる仕事をしたい方
もちろんです。
正社員のママさんもいます。
総務部の管理職は女性です。
また、女性の技術職リーダーも数名
在籍しています。
是非、管理職を目指してみてください。
職場環境について
フレックス制度を導入しているので、
家庭に合わせて勤務時間を
調整できます。
気軽にご相談下さい。
はい、女性・男性とも
育休取得者が居ます。
心配しないでください。
全く問題ございません。
一時的な時短勤務への切り替えや、
有給を利用せずに早引き可能な
制度も導入してます。
これはスタッフからの要望で、
取り入れたルールです。
相談しやすい環境が整ってますよ。
案件によっては、
遅くなってしまうこともあります。
ただ、可能な限り考慮します。
可能です。
ママさんも多く在籍してますので、
ご安心下さい。
20~50代と各年代の女性がいます。
年齢の近い仲間がいますので、
相談などしやすい環境です。
A.C.T.は、非常に相談しやすい
環境が整っていて、
すぐにルールの見直しをしてくれる
ところがとても良いです。
だから、仕事とプライベートをしっかりと
切り分けてメリハリのある生活が送れます。
03A Message from A.C.T.A.C.T.からのメッセージ
我が社は平成元年に設立しました。
当時この業界は、各企業が情報処理化に向け様々な取り組みが成されていた最中でした。
私も、ある企業のSEとして日夜ユーザー様のシステム開発を手掛けていましたが、
自分の思いや情熱、そして更なるやりがいを求めてこの会社を起業するメンバーとして参加いたしました。
設立した当時は目の前の事だけに一生懸命で無我夢中に走り続けていたように思います。
そんな駆け足で走り続けて今年で35年を迎えることができました。
現在の加速する情報化の社会で今後も同じように目の前のことだけを駆け足で行う会社では発展はありません。
そこで私たちの思いや情熱を永続的に世に残すためには明確な理念を掲げなければならないと感じました。
今年、新たに【事業継承100年PLUS】という企業理念掲げました。
ACTという会社を100年以上継承させ続けようという思いが込められています。
事業を100年以上続けることはそう簡単な事ではありません。
しかも継続ではなく継承となれば、今まで培った伝統や技術を現在のACTから未来のACTへ伝え続けなければいけません。
ACTの伝統、技術、文化を100年間継承させることを1つの節目として目指すことといたしました。
現在、我が社は目指す100年の3分の1を通過したばかりです。
残りの3分の2の年数を達成するために、未来に向かって事業を継承する人材を求め続けます。
私たちの掲げた目標に賛同する人材
私たちと共に成長しようとする意欲を持つ人材
私たちと共に我が社の未来を一緒に考えてくれる人材
このような人材であればこの先も永続的に事業を続ける事が必ずできるはずです。
この企業理念に興味をもったのであれば、一度我が社へお越しください。
それでは、未来のACTメンバーにお会いできることを楽しみにしております。
株式会社エイ・シー・ティ
代表取締役 板橋 哲也
04Recruit Information募集要項
採用窓口0466-24-6261
ご質問・ご応募お待ちしております。
採用窓口0466-24-6261
ご質問・ご応募お待ちしております。
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